浅谈如何持续推进地质工会系统党风廉政建设工作

浅谈如何持续推进地质工会系统党风廉政建设工作

于海

今年3月，全国工会党风廉政建设工作会议在北京召开，部署了全面从严治党要求，以及深入推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作。全总主席李建国要求各级工会党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强依法依规管会治会，持续抓好工会系统党风廉政建设和反腐败斗争。但从中纪委违纪违法典型案例通报中，我们仍可以看到一些涉及工会系统的案件时有发生。可见，工会系统不是党风廉政建设工作的“法外之地”，廉政建设工作形势依然复杂严峻。本人结合“两学一做”学习教育活动，就如何持续推进地质工会系统党风廉政建设工作作了一些思考。

一、党风廉政建设工作现状

目前，省地质工会已设立20余个基层工会，工会会员达1.8万余人，工会领导干部、专职和聘用人员近100人。自党中央开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育以来，省地质工会和基层工会不断加强党风廉政建设工作，惩防体系建设和责任追究制度得到进一步建立完善。今年4月，省地质工会2016年工作会议在合肥召开，省总副主席阮怀楼出席会议并讲话。目前省地质工会系统没有发现违纪违法行为，但没有发现不等于永无后患，地质工会系统党风廉政建设工作还存在不少亟待解决的问题，尤其是基层工会组织的党风廉政建设工作依然任重道远。

二、党风廉政建设主要问题

（一）部分基层干部对党风廉政建设工作认识不足。部分基层干部认为工会是群众组织，既无审批权，更无执法权，不存在权钱交易的土壤，只要能做好“四个职能”的工作就万事大吉。因此，在思想和行动上对在工会组织中开展党风廉政建设工作还存在认识不足，重视不够的情况，对待党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况仍有发生。

（二）部分基层工会组织党风廉政建设工作失准缺位。目前，地质工会系统中，还有部分基层工会尚未完全建立党风廉政制度，岗位廉政风险防控工作尚未实现全覆盖。由于制度上的缺失，导致在一定程度上分工不明，责任不清，影响了基层工会扎实有效地开展落实党风廉政建设工作。

（三）部分基层工会的廉政学习教育不实不紧。由于部分工会工作存在很强的时效性，在时间紧，任务重的主业工作面前，部分基层工会还存在重业务、轻党建的情况。对工会干部和工作人员的党风廉政学习教育工作没有做到常抓不懈，甚至有少数工会工作人员没有参加过廉政专题学习或警示教育课。

（四）部分基层工会的党风廉政氛围淡薄。由于党风廉政建设工作的主体责任在党委，部分基层工会干部认为与己无关，缺乏主动营造良好的扬清风，树正气氛围的意识和动力，对提高廉洁自律意识，规范自身行为，增加拒腐防变的能力还存在等任务，靠安排的情况。

三、党风廉政建设对策建议

（一）领导带头，合力推进。坚持工会主业、廉政建设两手抓，两手都要硬。工会组织领导干部要高度重视，积极与党委工作保持一致，由领导干部带头开展党风廉政建设并积极参与，统筹并举，注重实效，在人力、物力、财力上给予充分支持与保障。

（二）明确任务，强化责任。根据每个基层单位的实际情况，由党委为工会设立合理的可测量的党风廉政建设任务目标，由纪委督导检查，不断强化领导组织、目标计划、组织落实、监督检查、考核奖惩等各项工作环节，积极列席党委纪委有关会议，听取意见建议，始终坚持把从严治党作为推进工会工作的坚强保障，加速形成工会风清气正的新常态。

（三）丰富载体，浓厚氛围。加强文化阵地建设,占领党风廉政建设和反腐败斗争的制高点，利用多种媒介形式向全体会员开展廉政宣传，充分利用单位宣传栏、网站、QQ群、短信平台分享典型案例和先进事迹。在办公楼走廊张贴廉政宣传画，充分发挥工会组织独有的“送清凉”和“送温暖”的有利条件，将廉政图书读本随着“流动书箱”送到野外一线会员手中，既丰富了职工会员的文化生活，也营造了浓厚的廉政文化氛围。

（四）规范约束，深化教育。进一步加强和规范对工会干部的廉政教育工作，提升工会干部的思想道德修养，增强廉洁自律意识。制定落实廉政学习管理办法，定期开展廉政主题教育集中学习或自学活动。把工会干部的廉政学习情况作为工会工作考核和干部考核的重要内容，不断夯实工会干部廉洁自律的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（五）形式多样，促进内化。结合单位实际情况，深入推进党务政务公开制度，严格落实党风廉政建设责任制，把作风建设、廉政建设融入到工会日常工作之中，及时通过各种方式和途径，把应公开的信息内容第一时间传达到野外的每一个项目组，甚至台班。组织参观廉政教育基地，举办廉政主题书画摄影展，观看廉政影视片，举办廉洁文化公开课，开展廉政警句征集活动，撰写廉政亲情寄语等多种形式的活动。着力培育工会干部的廉政理念，规范工会干部的言行举止，强化工会干部的廉洁自律。

（六）立足地勘，彰显特色。根据基层单位的工作实际和方法技术特点，对野外现场负责人、台班长等关键岗位做好廉政教育宣传工作。充分利用文明示范台班评选和标准化建设等有力抓手，进一步完善考核、评比、表彰制度，实现党风廉政建设工作从工会干部自身到全体会员的全面覆盖。编制内容丰富，生动有趣的“职工文化手册”、“工作手册”、“野外地质勘查管理实用手册”，把廉政格言、寄语、插图融入其中，让每位会员受到潜移默化的影响。让具有鲜明地勘文化特色的理念成为每一位地质工会会员的行为准则。

工会来自于职工群众,根植于职工群众,服务于职工群众,是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会人不是党风廉政建设和反腐败斗争的局外人，我们每位地质工会的一份子都要从思想深处清醒地认识到，在工会组织中开展党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性和紧迫性，把纪律规矩挺在前面，坚决在广大职工会员面前树立起工会组织和工会干部的良好形象。特别是对于常年在野外一线从事生产工作的会员职工来说，工会不仅是最信赖的娘家人，更是党组织展现形象风采的窗口。地质工会一贯注重党风廉政建设，以廉政文化聚力量，鼓干劲，扬正气。在地质工会系统中持续推进党风廉政建设工作，既丰富了地勘文化建设内涵，廉洁氛围、制度、行为，也反映了安徽地矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神品格，激励和鼓舞全体会员不忘初心，破浪前行。

（本文获得省地质工会2016年度调研论文二等奖）